一、市財政統籌建立1000萬元人才發展專項資金并按不低于財政一般預算收入增長比例逐年遞增，專項用于人才引進、培養、開發、激勵和重大人才工程實施。

二、每年組織2-3次集中招才、赴外引才活動，市屬機關事業單位、國有企業經審批，剛性引進的國家級領軍人才、省部級高級人才、博士或正高職稱人才、全日制碩士研究生或副高職稱人才、“985”“211”高校全日制一本緊缺專業畢業生，分別給予每人200萬元、50萬元、30萬元、6萬元、2萬元的安家補助。        

三、與國內外知名院校共建現場教學、人才實訓基地；實施“技能大師工作室”“名師工作室”“創新型企業家”“文化名家”等人才培養工程，每3年輪訓一次基礎領域專業技術人才；對自主培養入選國家、省、州人才項目者，按上級獎勵1:1配套支持；全市在編在崗或柔性引進在昌工作期間的國家級領軍人才、省部級高級人才、博士或正高職稱人才，實績突出、經考核合格，每月分別給予3000元、2000元、1000元崗位激勵津貼；對在崗取得國民教育碩博研究生學歷學位并留昌工作的機關事業單位干部人才給予1/2學費獎補。        

四、支持引進高端人才（團隊）在昌建設重點（工程）實驗室、工程技術（研究）中心、院士（專家）工作站、博士工作站等創新創業創造型基地、機構或企業，經評審，給予創新領軍人才短期項目20萬元、其他項目50萬元、省“千人計劃”引進團隊300萬元、科技含量高且發展前景廣闊的創業團隊500萬元的綜合資助。        

五、鼓勵企業招才引智，積極引進國家級領軍人才、省級重點人才、博士或正高職稱及以上人才，對彌補產業空缺、取得關鍵技術突破、實現科研成果產業化、取得發明專利技術等顯著效益的企業，經評審，分別給予最高50萬元、30萬元、10萬的獎勵。        

六、建設涼山州（西昌）創新創業孵化基地，對市內建立、經評審符合條件、成功創建為省州級大學生創新創業俱樂部、創新創業孵化園、眾創空間等創新創業平臺，按上級資金補助1:1配套獎勵。        

七、設立引才“伯樂獎”，鼓勵企事業單位、中介組織舉薦人才。對推薦人才（團隊）來昌創新創業并入選省以上人才計劃（項目）的單位和個人，最高獎勵10萬元；對推薦、引進國內知名院校院所研發機構落戶西昌的，獎勵推薦、引進單位（個人）10萬元。        

八、建設“人才公寓”“專家樓”，打造“西昌人才之家”，實行人才綠卡服務聯盟，高層次人才憑綠卡享受住房、醫療、交通、子女入學等優惠待遇；建立人才戶籍管理直通平臺，全日制大學?？萍耙陨袭厴I生憑畢業證落戶西昌；外地全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生來昌應聘，可免費入住“人才公寓”3天。        

九、建設“西昌人才優先發展試驗區”，改革人才工作體制機制，實行黨委聯系專家人才制度，把人才工作納入黨建述職，將抓人才工作目標責任考核結果作為領導班子評優、干部選拔的重要依據。        

十、開展“西昌市杰出人才”“杰出創新創業創造團隊”評選活動，對入選的為西昌發展作出貢獻的高層次人才（團隊），給予5萬元、10萬元獎勵；定期宣傳先進典型人才、創新創業先進事跡，營造敬才愛才氛圍。        

公務員（含參公人員）不享受以上優惠政策（學費獎補除外）。