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      筑堅強堡壘 建一流職?!鞑F代職?!皟尚隆苯M織黨建工作匯報
      文章出處:黨政辦 文章編輯:renwei 創建時間:2013/12/25 11:15:12 點擊數:1791

             西昌現代職業技術學校由西昌市人民政府與四川現代教育集團合作舉辦的一所“民辦公助”職業學校。政府劃撥土地200畝,整合原西昌市一、二職中資源,四川現代教育集團投資1.2億元,于2011年9月建成開學?,F有教職工280余人,在校生3800余人。學校有黨員69人,于2011年10月批準成立黨組織,2012年1月正式成立學校黨總支和3個黨支部(文科支部、理工科黨支部、退休黨支部)。

             學校黨組織和新班子成立以來,緊緊圍繞“民辦公助”新體制學校運行規律制定目標計劃,積極開展工作,始終堅持維護學校發展穩定大局,團結帶領廣大黨員干部職工立足崗位作貢獻,確定了“創先進,爭優秀,筑堅強堡壘;創品牌,樹形象,建一流職校”的黨建工作思路,把黨建工作整合到教育、教學、管理工作的各個層面,切實開展“三亮三比三創”活動(即亮身份、亮職責、亮承諾;比技能、比干勁、比奉獻;創一流形象,創一流業績,創一流團隊),以黨建工作促進學校發展,以學校發展的成果檢驗黨建工作的成效,較好地凝聚了人心,轉變了作風,使全校的思想政治工作和教育教學工作步入了正軌。結合近期開展的“兩新基層組織”黨建活動、主題教育實踐活動和整治“庸懶散奢亂”活動,學校提出了“樹旗幟、立標桿、強堡壘,一年一個臺階,三年三大突破(即學校形象和聲譽每年邁上一個新臺階,致力在辦學規模、教學管理和就業安置實現大的突破),打造西部民族地區一流職教品牌。”的奮斗目標和戰略構想。

             一、理順關系,突顯黨的政治引領

             1 、黨政交叉,黨組織建設與行政管理相互促進。

      我校實行董事會領導下的校長負責制,根據管理實際需要,學校實行校長和黨總支書記分設,黨政班子成員交叉任職,校級黨員領導進入黨總支委員會,三名黨員副校長分別擔任三個黨支部的書記,雙向領導,一崗雙責,形成了“董事會領導決策、校長負責、黨組織監督”的管理模式,把維護學校健康穩定發展作為黨建工作的落腳點,積極主動支持董事會和校長依法行政。

             2、目標融合,圍繞職教辦學抓黨建。

             圍繞學校辦學的中心任務抓黨建工作,著重抓好“三個服務”,即:服務學校發展,服務教學和管理,服務師生員工。

             服務學校發展的最低標準是維護學校穩定。新學校成立之初,因體制變更,部分教職工(包括部分黨員)對“民辦公助”體制不接受、不理解,抵觸情緒在一定范圍形成和蔓延,直接影響了學校穩定。學校黨政班子迅速組織黨員干部和教職工開展“統一思想學習大討論”,以“堅持中國特色社會主義道路”和“加快社會主義市場經濟體制及經濟發展方式轉變”等精神為指導,從國家實施《民辦教育促進法》和鼓勵民間資金投入職業教育的政策依據來引導廣大教職工理解西昌職教的“民辦公助”發展模式。堅持以“貫徹執行上級黨委政府在西昌職教發展上的重大決策”來統一思想,維護穩定。并組織黨員干部和部分班主任先后到集團所屬的會理職校、中江職中、黃許職中開展有針對性地考察交流學習,同時分期選派德育管理干部到中江職中頂崗掛職學習,借鑒兄弟學校的優秀管理成果,加深對“民辦公助”的理解,融入集團文化,不斷強化和提升西昌職校的辦學管理能力。

             服務教學管理必須堅持基本原則和紀律。我校黨組織的工作堅持圍繞學校的穩定發展來強化政治引領和戰斗堡壘,我們對學校黨員和干部講原則和紀律,基本要求是言行必須有利于學校整體發展。

             學校黨組織在紀律教育上堅持做了三件事:

             第一是堅持講好一個道理——學校發展是我們大家唯一的出路。全體教職工必須迎難而上,充分發揮戰斗堡壘作用,把學校推向穩定發展的良性軌道,才能把前進道路上的問題逐個加以解決,從而共享發展成果,達到人民滿意、政府滿意、投資人滿意的辦學目標。否則,將失去機遇造成亂局,破壞西昌職業教育發展大局,后果就是害人害己。

             第二是堅持講清一條原則和紀律——決不允許任何人破壞學校發展穩定大局。我們一切工作的出發點和落腳點都是維護和推動發展,提高辦學質量效益。不講原則和紀律,任意破壞學校穩定和發展,就是破壞我們事業的成果,就是破壞全體教職工共同的利益。我們堅持以“辦好學校不動搖,加快發展不動搖,搶抓機遇不動搖”的“三個不動搖”精神來統一思想,向干部、黨員和教職工明確提出“體制問題不爭論,推動發展不折騰”的工作要求。這一點,我們從組織紀律上來嚴格要求黨員和干部。

             第三是堅持把握好一條底線——立足崗位作貢獻。招好生、上好課、管好人、就好業”是學校教職員工的工作任務,愛校盡責是基本的職業要求。我們要求全體黨員和干部必須帶頭認真做好本職工作,服從學校整體安排,自覺遵守工作制度和勞動紀律。如果每個教職工都能做好份內工作,按正常的要求和制度辦事,就是為學校發展作貢獻。

             服務師生員工立足抓群團建設,解難事辦實事。我們堅持把群團組織建設納入黨建范疇,領導工會、教代會、團委和學生會建設。通過群團建設依法實現教職員工的基本權益和共同利益。配合學校解難事做事實,著重辦好兩件事:一是努力解決好教職工福利待遇,力爭盡早啟動教職工經適房建設。二是爭取政策和經費,切實解決好特困家庭學生的費用補助問題,保證在校中職學生不因貧困而失學。

             二、抓活動載體,拓展黨建空間。

             學校以黨員示范崗、黨員責任區、文明建設示范、主題教育實踐等具體活動為載體,切實開展“三亮三比三創”活動,拓展黨建空間,以黨建工作促進學校各項工作發展。

             黨員示范崗活動——學校黨總支確立了黃力、陳英等10名黨員教師示范崗,要求他們在學校各項工作中亮身份、亮職責、亮承諾;比技能、比干勁、比奉獻,充分發揮黨員教師的表率作用,帶動全體教師在工作中多一點責任心、對學生多一點愛心和關懷,以此切實改善師德師風和校風。

             黨員責任區活動——學校劃分了綜合樓、教學樓、實訓樓、膳食中心、學生宿舍等5個責任區,確定了5名黨員干部作為責任人,落實責任,公開承諾,全面推進學校內務管理、教學工作、招生就業工作等各項工作的順利開展。

             精神文明建設示范活動——學校黨總支在市級精神文明單位的基礎上,安排部署各支部以黨建帶團建,在全校范圍內廣泛開展文明執教、文明公交、文明餐桌、文明寢室等系列文明建設示范活動,不斷強化師生文明素質,提升學校形象,努力創建州級精神文明單位。

             主題教育實踐活動——學校黨總支積極響應西昌市委開展的“黨旗飄揚安寧河畔先鋒示范行動 實現偉大中國夢建設繁榮幸福新西昌”主題教育實踐活動,認真落實市委精神,狠抓“庸懶散奢亂”整治,將活動作為推進學校各項工作,打造西部民族地區一流職教品牌的重要抓手,進一步形成共識,以此達到學校上下思想進一步統一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、發展進一步推進的目標。

             三、堅持發展目標和先進性標準抓黨員隊伍教育管理

             發展始終是統一我們一切工作的硬道理,學校黨組織就是要圍繞發展這條主線積極工作。學校黨組織始終堅持以維護穩定大局為基礎,以推動學校發展跨越為目標,來加強黨員教育管理。學校發展的水平和質量是檢驗我們工作是否做好的一個重要標準,也是檢驗黨的組織建設水平的重要標準。

              要求黨員在學校各項工作和維護學校發展中體現黨的先鋒模范和戰斗堡壘作用。我們結合實際制定了我校評議黨員的“五看”標準:一是看黨員是否在學校發展的各項工作中帶頭干在前面;二是看黨員的本職業務工作是否帶頭干在前面;三是看黨員在遵守學校制度紀律方面是否帶頭做在前面;四是看黨員在承擔工作任務方面是否吃苦在前面;五看黨員在關鍵時刻和利益紛爭面前是否頭腦清醒、黨性原則堅定、正確訴求。

             學校黨組織成立短短不到兩年,凝聚了最廣泛的共識、動員了最廣大的力量,調動了一切積極因素,讓學校各項工作得以順利推進,充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

             我們相信有一支敢于攻堅破難,不怕超常付出的領導班子和黨員干部隊伍,有堅強的組織保證,我們一定會在黨的十八大精神指引下,開拓西昌職業教育發展的新局面。

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